用MVP验证用户需求 让用户需求催生产品
但该产品迟迟没有火起来,直到有一天,Kevin与联合创始人Mike Krieger对Burbn进行了外科手术,只保留图片分享功能,它才最终火了起来。这就是被Facebook收购、目前估值350亿美金的Instag...
内容为王 如何打造有价值让人上瘾的内容?
关于如何创造有价值、让人上瘾的内容,营销君收集了多个内容营销和搜索引擎优化专家的建议。总的来说,就是提供新信息,保持适当娱乐度,寻找合适的宣传渠道,回答读者提出的...
只有资源平等只有足够优秀 方有人脉可言
在家靠父母,出门靠朋友。也许因为这句话,许多人总不忘到处留电话、要电话。 不禁想起10多年前的一次,偶然接触到某大人物,交流甚欢,蛮投缘的,相互留了电话。原以为这是很...
互联网产品运营就是运转流量环
运营做的事,就是围绕流量和转化这两个目标。这个说法得到了很多读者的认同,但是也有困惑: 到底什么是运营?能否一句话说明白? 一、流量和转化的关系 流量和转化是互为一体...
互联网产品设计思想:小幅迭代 快速更新
柚子皮就是一个很好的参巧例子,大家可以好好思考一下! 1. 好产品是改出来的 全能的上帝创世纪也是分七天迭代出来的,他老人家尚且没个计划走一步看一步,不能一簇而就呢,同...
深悟营销,一定要抓核心点
从前,有两个非常杰出的木匠,他们的手艺都很精妙,难分高下。一天,国王忽然心血来潮,要在他俩之间评出天下第一木匠。于是,国王把两位木匠找来,为他们举办了一场比赛,题...
周鸿祎在360新员工入职的讲话(适合所有同学)
我想给新入职的同事讲一讲我的期望,再提几个建议。我这个人喜欢说真话,不喜欢说漂亮话,因为漂亮话没用。但说真话,大家可能不爱听。 首先,大家一定要明白,你自己来360到底...
团队管理的核心,做管理必须要知道的(九点)
1、明确的架构 接手任何一个部门的最重要的事情,是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是:谁在什么位置,负责什么内容,一定要明确。 所谓明确的意思是: 不允许两个人交叉...
百度HR的管理技巧,真的不得不看
1. 招最好的人什么是最好的人? 招最好的人。什么是最好的人?智商最高、成绩最好?情商最高?都不是。 我们认为,最好的人有以下三点: 第一,跟百度崇尚的简单文化匹配,这非...
Google调研:成功和平庸的团队只有这5个区别
如果我问你什么样的团队会更高效的话,只要是有点工作经验的人应该都能说上几句;但和人们倾向于借助自己的一点经验泛泛而谈不同的是,Google 在度量这件事时更倾向于通过数据和...
从问题中做分析,产品才能准确到位
分析对象不同,思考的内容不同。 一、项目初期,对可行性的分析 可行性 =市场环境+用户需求+产品逻辑+自身能力 1. 市场环境 1.1 背景和趋势: 这个方向是不是很火(O2O)? 会不会是未...
互联网时代下,做营销更多是要学会讲故事
互联网时代,没故事的企业很可怕,有故事不讲的企业很吃亏。讲故事首先是让别人发现你,进而了解、喜欢、信任你,最后才达到买卖的目的。没有故事,一切无从谈起。在网络上你...
放任是最大的不信任,人一旦“放任”,就会“
人才建设是组织发展的重要环节,有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争,可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事,与自己八...
内容营销玩的就是和用户谈恋爱(相爱很难)
产品出来了,广告也做完了,顾客就呼啦呼啦来你门口排队了?这就好比你堵住一个心仪的女孩子,送完礼物说一句我爱你,晚上她就跑来找你上床了?恋爱简单,相爱很难,想和用户...
“翻垃圾桶”,将地推传单的效果提高10倍
第一天发传单,阅读率5%,第五天,阅读率50%,五天时间将传单的效果提高10倍,我做了什么?决定分享自己的一次线下推广的数据分析过程: 产品: 10元起投,年化收益13%-15%的类银行...
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